今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

admin 2024-07-05 14:27:32 579 0条评论

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

上海，2024年6月17日 - 光大期货最新研报指出，美国5月通胀数据超预期回落，为美联储年内降息奠定基础。然而，美联储6月议息会议如期落地，点阵图显示降息次数预期有所减少，传递出鹰派信号。

通胀数据喜忧参半

5月美国CPI和PPI数据均超预期回落，显示出通胀降温迹象。其中，未季调核心CPI年率同比回落至3.4%，创近三年新低；PPI月率则下降0.2%，为2020年5月以来首次负增长。

市场憧憬降息

通胀数据降温提振了市场对美联储年内降息的预期。芝加哥商品交易所（CME）FedWatch工具显示，截至6月16日，市场预计美联储今年降息1次的概率为82.1%，降息2次的概率为17.9%。

美联储释放鹰派信号

然而，美联储6月议息会议释放出鹰派信号。会议声明维持联邦基金利率目标区间在5.25%-5.50%不变，符合市场预期。但点阵图显示，19位美联储官员中，只有8位预计今年降息1次，7位预计降息2次，4位预计不降息。相比3月份会议，预计今年不降息的官员数量增加2人，预计降息2次或3次的官员数量减少3人。

市场震荡加剧

美联储鹰派信号令市场情绪降温。金价在议息会议后两日出现深V走势，一度跌破550元/克。

光大期货：短期金价或震荡加剧

光大期货分析师史玥明认为，美联储会议声明整体偏鹰，但通胀数据和就业数据回落仍为金价提供支撑。短期内，金价或震荡加剧，关注美联储官员表态对盘面的影响。

后续展望

未来，美联储货币政策走向仍将取决于通胀和经济数据表现。若通胀继续降温，美联储降息步伐或将加快。但若经济出现下行压力，美联储也可能维持利率不变，甚至再次加息。

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